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发挥调解优势 当好“裁判”

发挥调解优势 当好“裁判”

4月28日,长沙上好佳食品有限公司职工及部分黑石村民约200多人封堵了该公司办公楼,现场一片混乱。有的职工说,公司单独一方擅自解除合同是非法的,要求给予赔偿;有的职工要求公司补偿加班费;有的职工要求公司补买有关保险;附近村民则说,公司所排污水对村民饮水造成了污染,不赔偿不能搬走。。。。。。
事情发生后,区政法委和大托镇司法所在疏通围堵公司的人员基础上,对事情的来龙去脉做了深入的了解。原来,自2002年起,公司在经营期间先后招收了长沙地区150余名合同工。由于产品销售滑坡,上好佳长沙食品有限公司准备于2007年“五一”期间搬迁,并与公司159名员工终止劳动合同,从而出现了篇首的情景。针对这一矛盾,大托镇司法所通过疏理后,找到了矛盾的焦点:一是公司没有给员工们办理和交纳养老保险、医疗保险等五项保险,没有按政策给员工补偿加班费和休假;二是附近村民水质被污染,要求公司给予赔偿。理清思路后,大托镇政府一方面迅速咨询了区信访、司法、劳动和社会保障等权威部门,另一方面,对于大家反映有理的问题,镇司法所根据有关法律政策,整理成材料,分门别类登记造册,把每个人提出的合理补偿费用算清楚,做到不漏一人,不忘一事,不错一数,并且整理收集好有关法律依据,及时与上好佳公司沟通,提出职工及村民反映的问题,并且对三方当事人进行劝解,就各方当事人提出来的条件进行分析。针对水质污染问题,还请来环保、卫生等权威部门进行检测,从而在处理水质污染问题上提供了有力的法律保障。
在处理过程中,大托镇司法所也秉承公平公正的原则,拒绝了上好佳公司的“红包”,做到了切实为人民群众利益着想。最后,在大托镇政府及司法所的多次协商后,当事人终于达成了共识:对员工和三个村组提出的合理要求,上好佳长沙公司按政策给予补偿;员工、村民不得再围堵公司大门;为三个村组赔偿水质污染费3.5万元;问题未解决前,上好佳长沙公司不得撤离。这一纠纷的调处,较好的维护了群众的合法利益,使上好佳长沙公司系列纠纷矛盾得到了彻底解决。

(天心区司法局)


Written By: Paul Zhang
Date Posted: 9/23/2007
Number of Views: 975

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