长桥劳教所把开展先进性教育活动与贯彻落实全省劳教工作会议精神扎扎实实做好当前各项工作紧密结合起来，注重在稳定上做文章，发展中谋思路。

       一、以创办劳教工作特色为总揽，在确保场所秩序持续稳定的前提下，力争实现“四个突破”：一是以建立场所安全稳定长效机制为目标，狠抓党员、民警的安全意识教育、抓安全防范机制和快速反应机制的建立和完善，在场所安全稳定长效机制的建立上力争实现新的突破；二是以创办劳教工作特色为总揽，强化教育管理体制创新、形式创新和方法创新，在教育挽救效果上力争实现新突破；三是以规范管理和公正文明执法为目标，在全面提高管理质量上力争实现新的突破；四是以服务为目标、预防为重点、巡查为保障，在劳教人员生活卫生管理上力争实现新的突破。通过建立“大教育”、“大管理”、“大生卫”、“大警戒”、“大护卫”的管理格局和逐步进行民警队伍专业化分工，努力实现连续六年“四无”（无劳教人员逃跑、无非正常死亡、无重大恶性事故、无重特大生产安全事故）工作目标。

        二、以创建部级现代化文明劳教所为目标，在全面落实部级现代化文明劳教所的考评细则的前提下，力争实现“两个到位”：一是切实抓好新所建设，强化管理设施、教育设施、劳教人员生活设施、医疗卫生设施、警戒护卫设施、通讯装备设施、办公设施建设，力争硬件一次性到位。二是以强化基层基础工作建设为重点，规范各个环节的管理，确保全所党员、民警提高教育挽救质量的认识和措施到位。

        三、以保持共产党员先进性教育为契机，狠抓班子建设、队伍建设和机制建设，力争实现“四个提升”：一是强化领导班子建设，在认真抓好分析评议和整改提高的基础上，使各级领导班子凝聚力和战斗力得到提升；二是加强执法执纪教育，抓好执法执纪考评，使全所党员、民警的宗旨意识和执法意识得到提升；三是加大“三个素质”的教育培训力度，使全所党员、民警的政治、业务和体能素质得到提升；四是规范工作行为，使全所的文明执法和热情服务的良好形象得到提升。

        全所党员干部正以饱满的政治热情、以严肃认真的工作态度，以脚踏实地的工作作风，扎扎实实做好全年各项工作，为打造平安长沙，稳定场所秩序，提高教育挽救质量，推动劳教事业的发展作出新的贡献。
                                     (长桥劳教所)