为贯彻落实中央、省、市有关排查化解矛盾纠纷工作电视电话会议精神，年初，宁乡县司法局主动建议县委、县人民政府落实矛盾纠纷排调工作，经县委、县人民政府常务会议研究决定成立了全县矛盾排查专门领导班子，创新工作方法，制定出台一系列新措施，确保了全县矛盾排调工作的进一步深入开展。

一是成立专门班子，强化组织保障。今年3月份，县委、县人民政府专题研究成立了宁乡县排查化解矛盾纠纷领导小组，由县委副书记担任组长，主管政法工作的副县长和政法委书记为副组长，其他各分管人事、教育、农业、工业、城建的副县长以及政法各家主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设8个指导协调工作小组，分别负责企业改制、解困、征地拆迁、涉法涉诉、军队退伍人员、残疾人民群体、离任村干部、矿乡、民办教师等矛盾纠纷排查工作，各指导小组成员分属由相关乡镇党委书记、县直部门一把手担任成员，强有力的领导小组确保了对全县矛盾排调工作的组织领导。二是健全排调网络，注重全面开花。在去年的基础上，今年县委、县人民政府专门拨付20万元进一步建立健全了全县423个村（社区）的调委会“六统一”工作，使全县各调委会人、财、物保障工作全面到位，同时计划近期举办又一轮全县调解员大培训、大练兵活动，努力提升调解员政治和业务素质。同时，进一步健全矛盾纠纷信息员网络建设，做到村组都有信息员，重点预报在一线。三是讲究排调方法，注重排调效果。进一步完善了预防措施，增强矛盾纠纷信息的预见性。继续抓紧抓好乡镇矛盾纠纷一月一排查制度的落实，定期对辖区内重点人员、重点户、重点地区进行逐项排查，同时注重重要时期，重要节假日的矛盾排查工作；注重发挥部门优势，挖掘部门工作合力，做到排调紧密衔接。一旦排查出矛盾，迅速予以组织调解，争取尽快解决问题，防止矛盾激化；加强回访督办工作。为确保排查一起、调处一起、化解一起，该县实行跟踪督办制度，对已调处的案件组织开展跟踪回访活动，确保矛盾双方及时按照调解协议履行义务，实现权利，维护调处工作的严肃性。四是加强排调考核，确保工作到位。为保证排调不搞形式走过场，严格对排调工作的考核工作，县委、县人民政府把人民调解工作纳入综治考核目标，并努力提高调解工作在目标考核中的分值，从而增强各级调委会的工作责任心，确保排查调处工作抓到位、落到实。