长桥劳教所采取得力措施确保“两节一会”平安

为落实全省安全稳定工作会议精神，切实加强“两节一会”期间安全稳定工作，长桥劳教所采取得力措施，确保了场所秩序持续稳定。

一是落实责任，教育到位。从所长至普通民警建立了联点及“三包一区”制度，全所每个劳教人员都划分到每名责任民警。民警积极了解劳教人员动态趋势，进行进攻性的教育。并召开劳教人员民主管理委员会5次，征求、收集劳教人员对管理、教育、生产、生活、文体等方面的建议和意见24条，利用民管会优化了警教关系，突出了民警的亲和力。以大队为单位召开劳教人员节前“安心”大会2次，了解了劳教人员正当要求，解决了劳教人员实际困难。民警对各自所辖管的劳教人员个别谈话2次以上，对劳教人员动态做到了了如指掌，并开展了有针对性的教育。

二是分类管理，防控到位。通过观察劳教人员的情绪变化、服教态度、行为举止等情况，集中在动态分析会上对劳教人员可能发生的拉帮结派、群体性冲突、不满情绪蔓延等群体性异常动态进行了分析，将劳教人员群体分为“危险群”、“亚危险群”、“相对正常群”3类。节前召开全所动态分析会2次，大队召开3次，中队召开4次，确定“亚危险群”1个，已采取分散瓦解的方法进行分散夹控。同时以时间、空间不间断原则布置信息员，不间断保持与信息员单线联系，了解重点劳教人员、重点部位、重点时段、重点环节的情况。全所选出了104名劳教人员作为信息员，通过情况采集，确立重危劳教人员人员6名，布控重点部位7处，对重点时段、重点环节均有2名以上夹控人员进行防控。

三是排查隐患，整改到位。全所在统一的时间，对物防、技防设施进行了检查和维护，特别是对所区内监控设备、自动报警系统进行了调试和演练，均达到要求。认真排查了生产项目、作业环境、技术、工艺设备中的隐患，重点排查了操作人员是否熟悉操作规程和安全生产知识，有无易燃、易爆和有毒、有害物品，生产设备、材料和危险品的管理使用是否符合安全生产规定。采取换位思维的方法，对劳教人员储物柜、行李箱进行检查外，还对正在晾挂的衣物等不易引起注意的物件和可能藏匿的现金、绳索等违禁物品进行了彻底排查收缴。