长桥劳教所注重发挥社会帮教工作在维护场所稳定和提高教育挽救质量中的积极作用。通过广泛宣传发动、争取上级支持、完善帮教机制，帮教效果十分明显。

一、广泛宣传发动，注重帮教形式的多样化。社会帮教工作是社会治安综合治理系统工程的重要组成部分，长桥劳教所积极争取各级党委、人大、政府、政协、工会、共青团、妇联、当地驻军、社会团体的支持。一是组织当地党、政、工、青、妇组织来所帮教。2006年元月5日，市直机关工委副书记钱永奎率市直机关工委、工会、共青团、妇联等部门领导到所开展帮教工作。2006年3月27日，芙蓉区部分人大代表、政协委员与所内26名难改造劳教人员开展了一对一帮教活动，转化效果较为明显。二是与劳教人员原单位签订帮教合同并定期来所帮教。长沙铁路总公司客运段对所属单位的3名劳教人员与该所签订了联合帮教协议书，该公司工会、共青团年内3次到所帮教，加速了劳教人员的转化。三是组织劳教人员向原单位及居住地有关部门汇报工作。去年先后组织13名劳教人员到望城县城关镇和桥口镇以及建设银行长沙市岳麓支行、长沙市铁路总公司等11个单位的劳教人员回自己的工作单位或居住地汇报本人在所内改造情况，得到了原工作单位或居住地领导的充分肯定。四是组织“两归”解教人员到所现身说法。天心区天剑社区党支部书记张国庆同志带领本社区表现突出的3名“两归”人员到所现身说法，在劳教人员中引起了强烈反响。五是与劳教人员亲属签订帮教合同。该所去年共收容劳教人员692名，除96名劳教人员无人会见无法签订帮教合同外，与基地586名劳教人员亲属均签订了帮教合同，占87%。六是开展警民和警校共建。该所与长沙市武警指挥学校、长沙市武警十七中队、湖南省警犬基地、湖南大学、湖南师范大学等13个单位签订了警民、警校共建协议。长沙市武警指挥学校教官为该所劳教人员担任队列训练教练，对劳教人员内务管理进行示范、指导，提高了军事化管理水平。湖南大学、湖南师范大学学生与劳教人员举行联谊会，实行一对一帮教，增强了劳教人员自信心，活跃了所区文化。

二、争取上级支持，注重帮教方法的灵活性。社会帮教工作得到了市司法局党委的高度重视和大力支持，自2003年以来，市局每年向各区、县（市）司法局下发专题文件，市局党委书记、局长邢之国同志多次率领局党委成员、业务处室以及各区、县（市）司法局长到所内开展帮教工作，把对劳教人员的帮教工作纳入各区、县（市）司法局年度目标管理考核范围。各区、县（市）司法局对帮教工作十分重视，由局长或分管局长带领业务科室领导、各基层司法所长到所对所属区、县（市）劳教人员集中帮教。长桥劳教所以此为契机，认真组织安排好帮教活动。帮教时，各区、县（市）司法局为所辖劳教人员送法律书籍，送生活用品，送精神食粮。去年8月27日，芙蓉区司法局带领区文艺骨干与劳教人员举行文艺联谊活动。去年9月28日，长沙县司法局来所帮教时，针对劳教人员提出的宅基地、解教后就业等问题，与有关部门积极沟通，在较短的时间内给予劳教人员满意的答复。家住开福区劳教人员张某其妻提出离婚，去年11月7日该区司法局到所帮教时，劳教人员张某请求区司法局领导出面做其爱人的工作，表示“认真改造，重新做人，回报领导”，该区干部几次登门做工作，保住了张某的婚姻，张某从此判若两人，表现异常积极。

三、建立帮教机制，注重帮教手段的针对性。有针对性地开展社会帮教工作是保证帮教效果的重要环节。党政机关、人大政协、劳教人员原工作单位、社会团体以及劳教人员亲属来所帮教时，劳教所做到了有工作情况汇报，有劳教人员改造情况介绍，有具体帮教要求，由专人安排组织，有现场帮教纪录，有帮教后情况反馈，保证了帮教工作的实际效果，提高了教育挽救质量，维护了场所稳定，推进了劳教人员解教后衔接工作的开展。

（长桥劳教所周德清）