为充分调动干部职工的工作积极性，建立和形成选贤任能、能上能下的干部竞争机制，促进年轻干部尽快成长，脱颖而出，使高素质、有能力的干部走上重要岗位，长沙县司法局打破局机关与二级机构、干部与工人的界限，在全体在编在岗人员中实行中层干部竞争上岗机制。

2月27日，该局举行了中层干部竞职演讲答辩会，由市司法局、县纪委、县委组织部、县委政法委和局领导班子成员共8人组成评委。竞职过程中，竞职者介绍了自己的个人经历、德才情况、任职优势、工作设想，然后现场回答了主考的提问，评委根据竞职者演讲及现场答辩等情况进行了现场打分。根据竞职者的演讲评分以及平时的表现、能力、特长等进行综合考察后，确定了竞职者的具体职位。该局通过此次激烈的竞争，择优选用了5名科长（主任），2名副科长（副主任）。