为进一步加强机关干职工队伍建设，优化局机关人员结构，实行局机关干职工能上能下、能进能出，优秀司法员能进局机关工作的竞争激励机制，全面推进宁乡司法行政工作又好又快发展，根据《公务员法》和《宁乡县司法局公务员年度考核实施办法》的有关规定，宁乡县司法局近日出台了《宁乡县司法局机关干职工考核交流制度》。该制度对局机关干职工年度考核内容进行了细化，将把考核中排名最后两位的机关干职工与基层司法所优秀的司法所长、优秀司法员实行岗位交流。

该制度考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，考核总分为100分。平时考核由局考核办公室负责，半年、年度考核由局机关干职工和邀请部分司法所人员组成考核小组逐人记分。这项制度的实施，是宁乡县司法局认真落实宁乡县党政干部会议和长沙市司法局有关文件以及有关会议精神的重要举措，也是建局以来第一次实行的机关与基层的交流制度。