7月31日下午，市局党委书记、局长邢之国在市局党委委员、政治部主任谢朝辉等陪同下，到市戒毒劳教所就戒毒管理模式进行专题调研。邢局长强调，要切实加强理论研讨工作，努力创新戒毒管理模式，力争成为创建特色的样板单位。
在冒着39摄氏度的高温深入戒毒劳教人员生活、学习和劳动三大现场实地察看的基础上，邢局长认真听取了所长樊安的工作汇报，他对该所在加强场所设施建设，提升干部队伍素质，教育感化劳教人员，维护场所和谐稳定等方面所取得的成绩给予了充分肯定。
在谈到该所今后工作时，邢局长强调，作为我省第一家冠名的专业戒毒劳教所，要在营造良好戒毒环境方面下足功夫，不断提高复吸戒断率，展现专业特色和社会终极价值，走出一条具有自身特色的劳教戒毒新路子。他指出，一是要不断提升管教实践能力。要要联系本所青年干警多的特点，多组织青年干警活动，培养他们的团队意识和群体意识，增强他们的集体荣誉感，激发他们投身实践的积极主动性，放手让他们大胆管理，大胆实践，深入大队管教一线掌握管理工作的第一手材料；要加强培训力度，经常开展经验交流活动，采取“走出去，请进来”的方式学习先进的管理经验，寻找差距，不断总结，不断提高；二是要深入开展理论研讨工作。戒毒劳教所的干部队伍具有年轻化、知识化的特点，所领导要高度重视理论研讨工作，不断增强干警写作能力和创新意识，为理论创新培植适宜的土壤。要在完善有关制度的基础上，组建专门的队伍进行理论研讨，争取在法律方面有关于劳教制度的研讨课题，在医学方面有关于医疗戒毒模式的创新，在宣传方面有大量有影响力的信息报道和研究论文，以初步形成具有自身特色的戒毒工作管理模式。三是要借助外界力量推进创新步伐。由于专业层次等因素的限制，戒毒管理模式的创新要得到健康的成长，达到理论与实践的螺旋上升，最终指导实践工作的目的，需要借助外界专业机构的力量。因此，要主动出击，多与医疗、心理、教育等专业机构取得联系，多请专家进行指导，确定一到两个研究课题进行共同研讨，尽快打造出具有本所特色的戒毒管理模式，展现戒毒劳教所的专业特色，力争成为创建特色工作的样板单位。
（戒毒劳教所 曾浪平）